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gsj | 2018-12-12 | 阅读(67) | 评论(681)
众所周知,微创的招聘形式是完全模仿微软的。【阅读全文】
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lyo | 2018-12-12 | 阅读(722) | 评论(628)
关于一面我的感受有3点:1.面试组织得特别差,通知时都是电话通知的,没有告诉我们需要带什么材料,通知面试的时间是错开了的,有9点、9点半、10点……但是去了才发现,大家都去在那里等着,等大家都到了才开始面试,又是一个一个单面。【阅读全文】
6xi | 2018-12-12 | 阅读(55) | 评论(498)
【zz】今天又穿西装了,感觉穿起还是有点瘾样,穿过一次还想再穿,虽然穿起来做什么事都不方便,而且皮鞋穿起还是很难受,今天领带还把脖子勒着难受,但这样帅帅的感觉还真不错,呵呵……  今天穿西装,当然又是去面试喽,去的索贝,与sony合资的软件公司,在成都,感觉上还是可以的。【阅读全文】
nug | 2018-12-12 | 阅读(168) | 评论(339)
问题很有针对性和连贯性。【阅读全文】
6nf | 2018-12-12 | 阅读(7) | 评论(955)
落户方面,由于留学生落户的特殊政策,所以两个都可以落户,也没有问题。【阅读全文】
wd7 | 2018-12-11 | 阅读(230) | 评论(319)
面试分为上午和下午。【阅读全文】
jkm | 2018-12-11 | 阅读(696) | 评论(714)
第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。【阅读全文】
so5 | 2018-12-11 | 阅读(558) | 评论(650)
我们一帮人像鬼子进村似的进入了位于一层的那家公司,前台小姐听说我们那么多人都是来面试的,有点惊得说不出话来...赶快去找笔试题去了,之后我们在一个休息室做题,我记得主要还是C/C++,英文,测试理论等,英文就是2个选择题,还好.说实在的题不难,但不能说以免别人反感.做完之后一阵等,但我有自信笔试过,终于叫我面试了,但是是集体面试,一个技术的男的和一个人事的女的面试我们6个,说是今天人太多了,之后6个6个的面...我有点困扰,是不是想让我们6个互相PK啊,还是走形式我们每个人被那一男一女分别问了2个不同不痒的问题,问我的现在还记得的是离家远的问题还有QA和QC的区别,关于后一个问题我在一本教程上看到过,我按记忆中的回答了,但那男的皱了一下眉,感觉不满意我的回答.我心想是不是记错了面试结束,大家离去.我问那个男生和那个女生笔试答得怎样他们说不好,好多裸答的.我想是不是他们太谦虚了反正这是我面试最希了糊涂的一次...像是梦游来的.还好能和同学聊聊天.我和那位女生和男生三个人一起回家,和那女生分开走时,我突然对她说加油!祝你成功!,看到她一愣,然后感激的回应你也加油!,我觉得同学们都太不容易了,虽然不能避免被这个社会伤害,至少还可以彼此承认对方,鼓励对方,祝福对方!过了不久,那个男生给我打电话说他听他哥们说我们一的都没要,好像我们去时已经不缺人了...听得出他很失落,我也一样,谁让他调高了我们的胃口...过了一阵子我回学校听那次和我们同去面试的另一个男生(不是哥们在那的那位)说他后来又主动去那家公司一趟,人家没有预约他,他见着那的面试我们的管技术的男的一阵感人的请求录用他,人家最后说实话了:不缺人.唉,看来学校和我们都被耍了...还有,我查了资料,QA和QC的区别和联系我那次答对了...总结:1.像类似于这种问题,不一定书本上的答案就是面试官心中的正确答案,他把错的答案当成对的,把对的当成错的,你也没办法,只能保证我们自己要坚持对的.2.虽然这次被耍了,但还是有收获的,有机会一定要争取!3.虽然表面上都不说,但我感觉同学们最近压力都很大,所以见面时都聊些愉快的话题.4.那个后来在没有预约他的情况下又主动去那家公司的男生的事表明,生活的压力真的很大,社会也很残忍,我们要努力,我们要坚强!【阅读全文】
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agt | 2018-12-11 | 阅读(886) | 评论(990)
一周过去了,没有收到他们所说的正式录用的Offer,打电话去HR咨询说还在审批,下周一定会发出Offer。【阅读全文】
upr | 2018-12-10 | 阅读(53) | 评论(426)
lz参加的是武汉第一批的财培生面试武汉走完4面并参加深圳总部案例分析现为待定状态等offer中第一次写面经回馈社会回馈大众积累RRRRRP啊~~由于参加完时间有点长有些忘记了回忆出个大概给大家参考群面:lz的群组存活率极高啊难怪当时面得时候觉得怎么全是大神好像10个最后走完流程的有一半左右的人题目是给找失踪被拐卖儿童的设计一个产品要设计三个功能还有并陈述它的理念lz对同组的各位机智小伙伴叹为观止反应非常的快表达也很清晰观点也到位总之就是非常震惊到我lz自认面试能力不错但是基本插不上话好像就发言过一两次其余时间都在听。【阅读全文】
4fb | 2018-12-10 | 阅读(218) | 评论(754)
直到这时,记者才有所明了,原来出题人的初衷并非那么刁钻,非要难倒大家的。【阅读全文】
f5p | 2018-12-10 | 阅读(63) | 评论(952)
技术支持工程师面试笔试比较基础,范围广,面试体验不错首先去是笔试,笔试成绩比较重要,很大程度上决定你的基础水平能力如何,接着陆续是项目组长、部门副经理、经理的技术面试,最后是部门副总经理和HR的把关的首先笔试题目涉及面比较广,需要你的计算机的一些理论基础,WEB方面的知识要有一定经验,还有就是软件工程和数据库方面的知识,不是很难,但会比较细,综合性相对比较高。【阅读全文】
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t5x | 2018-12-09 | 阅读(130) | 评论(223)
微创对员工的培训分为四类,分别是:新员工的入职培训、全方位的技术培训、在职培训和见习基地实习生的培训。【阅读全文】
ab4 | 2018-12-09 | 阅读(4) | 评论(294)
最后一part会测试一下英语能力,话题更生活化,有点像托福考试233然后可以问面试官一个问题,就回家等一周后的通知啦。【阅读全文】
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